雲尚輿報辦公室人員的全員競聘，正在按計劃推進，由於是自願報名、全員參與，公開公正、雙向選擇，並邀請紀檢組、專家組全程指導和把關，第一時間就吸引了報社全體員工的關注和參與，大張旗鼓的運作態勢在業界也產生了不小的轟動，力度之大、速度之快也隨即引來了網上好評如潮——改革在一步步、有條不紊地進行，成竹在胸的社長老湯一鍋更是躊躇滿志、志在必得。
在這個煙雨輕漫、柳綠花紅的季節，無處不在萌動着勃勃的生機——風吹雨斜，粉牆黛瓦，小橋流水，到處都是一派溫潤婉約、如詩如畫的夢裏江南。
然而報社大院裏如火如荼的全員競聘，卻是另外一番景象：競人競崗——這關乎個人的事，從來就不是什么小事，平靜的背後，報社內部一直是暗流涌動，各方各派、各色人等無一不是暗運內功，施展了十八般功夫、甚至是兵法的三十六計，追風趕月，明爭暗鬥，捕風捉影，勾心鬥角——更宛如一幕幕饕餮大劇，一時間竟紛紛然鼓角爭鳴、高下難分。
最終，經過初審、筆試、面試幾輪過關斬將，在眾人殷殷熱盼之中，雲報辦中層班子才最終新鮮出爐：肥貓王本禹任雲尚網站運管科科長，尋歡夏雨歡任移動網報運管科科長，花無忌柳葉花任網絡音像圖書運管科副科長（主持工作），冷美人冷清秋任廣告事業中心主任。
老湯一鍋果然是個老奸巨，陳年老湯也絕非浪得虛名：不顯山不露水，既平衡了各方利益，又加入了秘制的湯水——明面上大膽啟用新人能人，突出了專業化、年輕化的宗旨，又老中青相結合，彰顯了改革的穩健和務實，而且重要的是不露聲色，進一步夯實了自己的利益。
名單一出，皆大歡喜——隨着各崗位人員陸續到崗到位，這改革的第一步可謂旗開得勝，贏得了上下、內外的一致認同。
但仔細咂摸這名單，明眼人還是瞅出了點新意：尋歡夏和花無忌的安排還是多少有些出人意料，尋歡夏作為專精尖並且由高不帥副社長極力推薦，雖然年輕但專業，提拔還勉強說得過去，可花無忌作為一個剛剛參加工作兩年不到的農家小姑娘，要學歷沒學歷、要業績沒業績、要資歷沒資歷，除了長得白白嫩嫩水靈漂亮點兒，可以說其他毫無亮點，竟然也一夜之間提拔成了副科長——實在是讓人看不透更看不懂。
老了老了，這世界太奇妙，總是讓人想不到——報社一眾老人不住地嗟嘆。不過講實話，人事安排本就玄妙，不出意外就是最大的意外，實在是正常太正常。
眼見雲報辦各單位、各部門人員到崗到位，磨刀霍霍，社長老湯一鍋於是迅速作出部署：安排主任老唐親率一班子新人，把握時機，快速行動，迅速進入工作狀態，在落實完善硬件設備設施的基礎上，儘快拿出雲尚輿報辦全年工作計劃和運行方案。
於是雲報辦主任唐啟堯不得已，就又馬不停蹄地轉入了連軸轉的節奏，白加黑、五加二，真是沒日沒夜，沒夜沒日地狂飆。思來想去、搜腸刮肚，窮盡了唐主任肚子裏所有不多的墨水，一番折騰下來，方案一遍遍修改、一次次完善，沒成想到頭來還是被社長老穆大筆一揮又打回了原形。
創新才是靈魂，沒有創新就沒有靈魂，沒有靈魂就沒人關注，沒有關注談何發展——回想着眼鏡黃曾經的話，老唐禁不住暗自慨嘆：唉——別說還真是不無道理。
眼見幾年時間，互聯網雨後春筍般發展起來，幾乎貫穿了每個人的工作、生活、交際，友情、愛情、理想，甚至是生命的全部速度之快，範圍之廣，着實讓人驚嘆，也讓一眾老唐們越發感覺知識更新的必要和網絡技能的匱乏。
長江後浪推前浪，一個不留神，就會被曬死在沙灘上——新時代車輪滾滾，順者昌逆者亡，早已不是原來的懷揣一部經書便可混天熬日頭、安度餘生的過去。
既然時不我待，那就只爭朝夕，現如今只有調整心態、踏踏實實俯下身子，守正創新，虛心向年輕人討教、不斷向新事物學習，才是根本和關鍵。
