第151章 第一場例會

    測試廣告1    每一家公司的組織結構,都不盡相同。文字谷 www.wenzigu.com

    一般來說,最上層的是董事、股東,其次是統籌管理一切具體事務的總經理。

    顧明俊的公司,他本人是最大股東,自任總經理。

    暫時來說,參與投資的股東,還只有胡杏兒和沈晴,而且是兩個微不足道的小股東。

    總經理以下,應該要設副總經理,以及專家項目組、投資研究聯席例會等機構。

    因為清明投資的盤子還小,公司規模不大,所以還沒有設置副總,也沒有項目組。

    一個人就能管過來的事,沒必要再添個副總來幫忙。

    再往下,就是各個事務部門的設置。

    正常情況下,投資公司都會設以下部門:

    綜合運營部、市場部、交易部、投資管理部、風險控制部、研究管理部、資產管理部。

    大型公司,還會細分,比如說市場一部、市場二部、市場三部。

    同理,交易部也會細分為一、二、三部。

    再大型的公司,還會設立總裁辦、董事辦、紀監組等機構。

    清明投資還沒有發展壯大到這個地步。

    公司的組織結構,是根據公司的規模,進行相應調整和設置的。

    有多大的盤子,就設立多少崗位。

    很多公司,就幾個人,幾張桌子,幾台電腦,照樣混得風生水起。

    顧明俊賺了六個億,對普通人來說,這已經是一生一世花不完的錢。

    但對他來說,區區六個億,也就夠玩一票的。

    普通人買套房子,只花幾十萬,而顧明俊買一套房子能花掉一個億!

    這就是區別。

    對會賺錢的人來說,金錢只是一個數字。

    對會花錢的人來說,金錢也只是一個數字。

    馬首富曾有言道:我對錢不感興趣。


    王首富也曾豪言:我一無所有!

    他們的話,只是印證了古人一句話:君子憂道不憂貧。

    成功的人士,已經求道、證道,追求的是更高的道,金錢已經是附屬產物。

    顧明俊沒那麼崇高的理想!

    他給自己的人生,設立了兩個目標。

    一個是賺一百億。

    有一百億,他覺得夠花了,也夠他理財,實現財務自由了。

    而且,賺一百億,是需要一個比較漫長的過程的。

    等他賺夠了這麼多錢,也許他就可以退休了呢?

    第二個目標,更簡單直接:打敗丁立軍。

    這裏說的打敗,有兩層含義。

    一層當然是從財富上打敗他,讓他真正的一無所有,而不是王首富所說的一無所有。

    二層就是毀滅他,讓他的精神毀滅,讓他的心理崩潰,甚至讓他從這個世界上消失!

    這也將是一個漫長的過程,不可能一蹴而就。

    這兩個目標,藏在顧明俊心底,就連宋清如,也並不知情。

    顧明俊現在的公司,在組織結構的設置上,還沒有那麼細化。

    一切雜務,都交給胡杏兒管理,她相當於是辦公室主任。

    沈晴當之無愧是他的第一秘書。

    無論是學識、經驗、形象、氣質、美貌,她足以勝任。

    蘇溪現在是前台接待。

    公司還沒有多大的業務往來,訪客也不會太多,她一個人足夠了。

    今後發展壯大了,往來人員多了,也會多請一個前台協助她。

    公司現在擁有大量的資金,對外拉資金的需求也就不高。

    操盤自己的錢,自負盈虧,更好運作。

    今天是所有員工就位的第一天。

    也是顧明



  
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