陳南轉過身子，好奇的看了一眼楊鴻年。
主任怎麼又生氣了？
還有……
這個獎勵，有點浮誇啊。
楊主任的怒氣值？
這有啥用？難不成怒氣值滿了以後能放大招？
【楊鴻年的怒氣值：使用之後，可以提升楊鴻年對某人的憤怒，也可用於自己！】
陳南看着這個獎勵，頓時愣了一下。
這玩意，似乎是……扇風點火，隔岸觀火，買兇殺人的必備的好東西啊！
陳南咳咳一聲。
不行不行！
陳南感覺自己對楊主任是不是有些太過分了？
作為一個成熟的工具人，得長遠發展。
萬一氣出病來了，換個主任，那不就虧了嗎？
不對！
等等……
陳南勐然間忽然想到了什麼，身軀都有些顫抖。
似乎……他覺得這個怒氣值，可以妙用啊！
完全可以用來提升楊主任對自己的差評？
想到這裏，陳南呼吸急促，眼睛瞪大……
罷了罷了，楊主任，您……只能委屈委屈了。
……
……
吳新科送走了陳南和楊鴻年以後，內心思緒萬千。
骨科疾病中，有很多是現代醫療手短沒有辦法治療和緩解的！
特別是那些退行性的疾病，以及軟組織的損傷，效果十分一般！
而且，除此之外，骨科很多疾病是需要預後康復治療的。
現在全國各大醫院，都在大力發展康復醫學。
顯然，康復醫學科儼然成為了21世紀一個蓬勃發展的學科。
吳新科決定這個時間和陳南好好聊一聊這件事兒。
為什麼找陳南，而不找別人？
按理說，省內專家不少，中醫領域也是人才濟濟，有民國名醫遺留的遺產，有民間張王李趙孫等幾家中醫世家傳承，有幾個能差了？
但是吳新科卻感覺，陳南比起這些無論是學院派，抑或是世家子弟絲毫不差，甚至有過之而無不及！
陳南才多大？
25歲！
他的可塑性和成長型實在是太強了。
未來絕對可以說是不可限量。
現在的陳南可能還沒有被太多的勢力醫院發現，要不然……絕對開始瘋搶了。
吳新科此時對於陳南的重視程度，儼然已經超過了中醫科的主任。
楊鴻年這種人太多了，走了就走了，太無所謂了，根本不會有太多影響。
楊鴻年：？？？
但是，陳南身上似乎有挖掘不完的秘密！
吳新科深吸一口氣，他覺得自己得去找張培生聊一聊關於陳南的培養問題！
至於何書記……
吳新科不計劃說。
畢竟，何書記這個人，官本位思想極為嚴重，曾經就是這位書記，讓他們錯失了一個腫瘤外科的人才，以至於現在市人民醫院的腫瘤外科發展十分緩慢。
人才在醫院的重要性，遠超過了領導。
鐵打的營盤流水的領導。
他們很多時候，不會在意醫院發展如何，而只會在意兩件事兒！
第一：穩妥！
第二：逐利！
何成林這個人，根本不會把醫院當成一分產業去經營，但是……張培生會！
吳新科覺得，自己必須要去找張院長聊一聊。
不過，這一聊，顯然不可能僅僅只是一個科室編制的事兒了！
而是，吳新科想要為陳南量身定做一個發展規劃！
這個時候，王俊書已經再次幫秦望元做完了相關檢查，各項指標和數據，讓
