要開發一款專業的app，首先要有一個大體的框架，以及這款軟件真正的核心內容，照片牆的核心並不是用手機拍照，或者是修飾照片的濾鏡效果。
真正的核心是在移動端融入的很多社會化元素，比如好友關係的建立，回復，分享和收藏等，這才是照片牆作為服務存在而非應用存在最大的價值所在。
「。。。百分之一百免費自定義設計的過濾器和邊框，可以實時分享到臉書，推特等社jiao平台，平行和放射狀模糊特效，提供額外的景深效果，也就是需要專業的單反相機拍攝出的效果，我的想法就是把這種效果給傻瓜化，人人都可以用手機拍出單反效果的照片。」
重新回到臥室的亞瑟，坐在筆記本電腦前，看着視頻窗口中的愛德華葉，以及兩名遊戲工作室的it技術精英，開始把自己所有能想到的關於當初自己在華為手機上照相界面中能想起的效果介紹給手下。
既然要模仿，亞瑟就不會磨磨蹭蹭的遲疑，而是立刻行動起來，能搶一天是一天，他和ins開發公司相比，最大的優勢就是，他知道自己想要的軟件，最終成型時的模樣，這樣就可以少走許多的彎路，從一開始就直奔成型產品而去。
「上傳要不受限，即拍即傳及分享！通過接受和發送，贊和評論與朋友互動，同時軟件要實現對所有智能手機前置和後置攝像頭的全面支持。。。」
聽着自家老闆的闡述，包括愛德華在內的三人，都在訊速的用筆記錄着關鍵詞，等到亞瑟說完後，愛德華開口問道：「老闆，聽您說完構思，這款應用軟件不僅涉及到專業的照片處理系統，還要涉及網絡社區，以及軟件自有的分享平台，如果要在短時間被開發出來，這需要一個不小的團隊，同時需要先期投入一筆不小的資金來定製專業的照片處理系統，只有這樣，才能縮短開發周期。」
「我知道，所以，我需要你在我趕回倫敦錢，就給我把人手召集齊，先組建一個20人的開發團隊吧，等我回倫敦，我會親自負責這個工作室！」亞瑟對於這個照片牆app，十分的重視，以後能不能靠它在網絡世界的社jiao市場上，分一塊大蛋糕，就全看它的了。
「好的，老闆，我馬上發佈招聘信息。」愛德華聽完亞瑟的這個創意後，作為it專業人士，自然是看到着這款軟件的優秀和未來前景，同時也對自家這個不學有術的年輕老闆，更加的佩服。
接下來，亞瑟又開始拼命的回想所有的關於手機照相的相關濾鏡，說實話，他是真的有點後悔，自己當初為什麼不自戀點，把手機照相的功能都給搞清楚。
至於一上來，就組建二十人的開發團隊，是不是有點過於龐大，亞瑟沒有想過，他要的就是快，既然要快，要搶時間，在明知落後與人的情況下，就只能以多勝少，以錢壓人了，他相信，內在不夠，外在湊，只要外部條件足夠，也是可以後來居上的。
還真別說，還真的讓亞瑟這個臭不要臉的抄襲者給歪打正着，打在了ins開發公司的致命弱點上！
ins公司，從成立之初就僅有兩位創始人，沒錯，公司就只有兩個人，由他們兩位創始人一點點的摸着石頭開發的，直到2011年獲得a輪風投七百萬美元後，ins公司才增加到4位員工，再到被收購時的13人團隊，所以，ins人員組織一直極為精簡。
而如此小規模的團隊居然可以如此自如地應對飛速增長的用戶數並提供創新服務，這不能不說是矽谷的又一個財富傳奇。
ins的成功，能夠「以小搏大」，僅以十幾名員工的數量，就被臉書以10億美金收購，一舉成為業界的標杆，說出去，真的是讓人難以相信。
不過，這一次，他們的命運，恐怕就要被改變了，奇蹟在亞瑟想到他們的時候，就已經被掠奪了！
視頻會議中，亞瑟說了很多關於記憶中眾多app的功能，說的越多，對面的愛德華臉色越凝重，最後，直接開口勸說道：「老闆，功能太多
