「這麼晚還要開會？！」周主任立馬不高興的說道。
「沒辦法，產科出的事情太大了。事情剛解決，總部的督導下的命令。」護士長嘆了口氣，說到產科的時候習慣性的壓低了聲音說道。
周主任也不願意多想，院方要去開會就去唄，帶個耳朵去聽就完事了。
到醫院，換了白服，和護士長一起去會議室。
副院長見周主任進來，很客氣的站起來躬身讓座，把周主任前面來。
這麼多年來周主任早就習慣了這些客套，他也沒認為有什麼不對。坐在座位上，周主任微笑看着前面空蕩蕩的麥克。
在三甲醫院上班的時候會就多，沒想到私立醫院也有會，文山會海哦，當時很厭煩，老了老了還是要開會。
周主任嘴角露出一絲訕笑。
不久後，一個穿着職業裝的中年精緻女人在院長趙成印的陪同下走了進來。她面帶寒霜，也不客氣直接站到前面的麥克前。
試了試麥，她冷厲掃了一圈，目光冰冷如刀。哪怕是周主任都覺得有點不習慣，她這是想幹什麼？
「津海康華醫院運行1年，交出了一份不合格的成績單。」女人也沒做自我介紹，而是冷冰冰的說道，「這一點院長是有責任的，趙院長你自己做檢討。」
周主任皺眉看着說話的女人，不合格的成績單？對於一家剛剛開始運行的私立醫院來講，要是能做到912那樣，才是匪夷所思。而且技術力量不夠麼，她難道還想上天啊。
「總部派我來督導，我也很頭疼。」女人繼續說道，「你看看你們做的都是些什麼事兒！一個個的，打扮的人模狗樣，光拿錢不幹活！」
女人直接破口大罵，把周主任聽傻了。
「績效考核，只有一個科室達成。我帶醫療團隊20年，第一次看到像你們這種爛泥扶不上牆的團隊！」
周主任有些恍惚起來，團隊！這個概念在他的腦海里是術前討論、手術嚴密配合、術後精細的管理。可是在台上女人的嘴裏，好像變成了一個傳銷團伙似的。
「首先，咱們從市場部說起來。」女人的聲音愈發陰冷起來，她抬起頭，說道，「市場部經理，站起來。」
「我是。」一個三十多歲穿着西裝的男人站起來。
「你知不知道市場部都是幹什麼的！」
「……」西裝男低下頭，能看出來他一百個不服，但卻不敢頂嘴。和媳婦吵架，那是不想過了。和老闆吵架，那是不想幹了。
「你們市場部這個月拉來的患者只有22人，都特麼想什麼呢！22個人，這個大的運營成本，你以為是小孩子過家家？！」
「這個月，每個人只有500塊錢的基本工資，績效考核沒過關，獎金全部取消。」
「呃……」西裝男驚訝的看着女人，「我們已經很努力的在報紙等平面媒體上投放廣告，夏天用的扇子也準備了一些……」
「這是冬天，你特麼跟我說夏天！你媽教你冬天扇扇子？你冒充人類幾十年，怪累的吧？」女人江湖氣十足的開始直接罵起人來。
全場啞然，周主任連忙控制情緒，別在這兒干幾天把心臟病給弄犯嘍，怪不值當的。
和自己沒關係，沒關係，周主任自己安慰着自己。
「督導，我們……」
「別解釋，解釋就是掩飾。」女人陰冷的聲音在會議室里迴蕩着，「我們的企業靠什麼運轉，靠什麼給你們這幫傻逼發錢？市場部抓不來患者，你們還指望着拿獎金？要不是處於人道主義的想法，連基本工資都別想拿。」
「……」西裝男的冷汗立馬出來。
「有錢的時候噴香水，沒錢的時候抹花露水，獎金的事情就別想了。我再強調一次，我說的就是最終決定，不滿意可以馬上就走，沒人留你們。」
「這裏是帝都，這裏有上千萬的流動人口，這裏是最好
