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聶少英打擊兩個男人，如果從劇本前期就開始立項投入，就好比美術圈從白畫布就開始給錢？就等着被白畫布弄破產吧。
楊景行現在眼界不一樣了，認為投資者就要有吃虧的覺悟，投入十個五十萬，其中一個能開花結果就是好的。
下午三點，孔亞飛和楊景行被帶進了中影集團董事長的辦公室。按照商量好的，楊景行主打，孔亞飛敲邊鼓，兩個人成功地把會面時間從半個小時延長到了一個多小時。
人家董事長是隨着中國電影商業化一步一步走過來的，不需要兩個年輕人甚至小屁孩跟他講大道理或者展開美好預期。劇本人家也已經看過了，鑑賞力自然不用說。
可能這位董事長需要確定的只是楊景行和孔亞飛的電影態度，而且楊景行就是四零二這一點，並不能這位老大對他刮目相看或者有什麼先入為主。
對比幾十年的高端從業者，楊景行對電影產業和文化的認知當然還很淺薄，但是他以自己從事在流行音樂產業為對比，講的一些對流行文化的看法和想法，還是明顯讓董事長點了幾次頭，略有讚許的樣子。
董事長乾脆幫楊景行總結概括：「藝術文化的金字塔，基石就是群眾生活，這一層不需要建立，始終就在那裏，為時代所造就。但是如果想往上修一層，就必須和基石結合好，同時更要考慮到為下一層打好基礎，這是文化責任。」
楊景行連連點頭，並且不要臉地說自己也是這麼做的，孔亞飛就更是這麼做的，所以《幸福狗》雖然比較粗糙，但在獲得商業成功的同時也引發了一些社會思考……
孔亞飛就說，自己和楊總努力尋求跟中影集團的合作，更主要的目的就是考慮怎麼樣去儘可能多地履行一點每個文藝工作者都應該自覺履行的文化責任……
都把牛皮吹了一通，浦海的小峨洋就和中影集團初步達成了合作意向。人家這闊氣，直接拍板投資拿一半，發行全包了。至於細節問題，董事長就沒時間和年輕人囉嗦了，去按照程序走吧。
樂得坐立不安的孔亞飛也是有意思，又要楊景行配合他演戲，騙了聶少英一把，說沒希望了，人家瞧不起咱，說劇本稀爛。
聶少英反而鬆口氣，說自己早有先見之明，不該跟這些官僚主義打交道，有什麼了不起，咱們自己做，還就不信了！
孔亞飛又坦白了：「成了，明天簽約！」
聶少英鄙視：「你瘋了吧，別呀，此處不留爺自有留爺處。」
楊景行證實，人家董事長挺欣賞孔導的。
聶少英確信之後抓着孔亞飛就是一頓揍，然後被孔亞飛抱住了。
七夕節的下午，就在中影集團綜合樓前，楊景行看着這個男人抱着這個被欺騙得掉眼淚的女人，不好意思再看多了……
跟着就去見武明楊，幾個人好好策劃，首要目的是把電影拍好，第二要務就是組織鍛煉峨洋的隊伍，跟着人家好好學好好總結。
峨洋這次招了四個準備主攻電影方向的畢業生，算是畢業生中的高薪，兩個傳播學，一個文化產業管理一個新媒體。雖然專業聽着很對口，其實也是什麼都不懂的零經驗新手，武明楊和孔亞飛得費心好好帶一下，楊景行是拜託了。
武明楊跟楊景行諫言，這個項目楊總自己一定得多投入多操心，可不能再像《掛號》這個項目當甩手掌柜了，團隊得有個主心骨啊，老闆不盯着，很多事情真不好辦。
楊景行自我檢討，一定改進工作態度，但是也希望夥伴們多幫自己擔待着點。
晚飯是杜林請客，她專程趕回平京的，又組織了一大圈人。照說也都是有些見識有點地位的人，可酒桌上居然合起伙來給楊景行介紹對象，說得還很誘人。其實介紹對象是假，嘲笑是真。
還有在所難免的，楊總手上有項目了，推薦演員的多，尤其是女演員，寫真都拿出來了。楊景行推脫給孔亞飛了，選角的主要權力在導演手上。
晚飯之後，又有人組織茶話會。女演員
第一零八二章 超難聽
